Paul-Georges Crismer a 25 ans d’expérience comme développeur, méthodologiste, architecte logiciel et chef de projet. Il en retient que ce qui active ou plombe la performance d’une équipe, ce ne sont pas les problèmes techniques, c’est la qualité des interactions et la participation engagée de chacun.

Passionné de dialogue authentique, il est formateur certifié en Communication NonViolente.
Sensible à des formes de gouvernance partagée, il pratique la Sociocratie depuis 2006.
Curieux de ce qui sort des schémas habituels, il pratique l'Appreciative Inquiry depuis 2016 pour accompagner le développement des organisations et les changements.
Aujourd’hui Il est formateur, coach et médiateur : alliant ses compétences il accompagne les individus ou les équipes pour coopérer avec confiance, enthousiasme et souplesse.